党的二十大报告提到，要加快发展方式绿色转型，实施全面节约战略，发展绿色低碳产业，倡导绿色消费，推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式。

京能集团所属京能电力以党的二十大精神为引领，认真落实集团党委工作部署，持续加强党的领导，把党的领导优势转化为企业发展优势，促进党建工作与生产经营中心工作融合互促，推动京能电力实现绿色低碳转型高质量发展。

(资料图片)

聚焦“高位推动” 发挥“党建引领力”

2022年，京能电力党委“党建+双碳”“123456”金字塔行动方案获得京能集团二级企业一等奖，康巴什热电党委行动方案获得京能集团三级企业一等奖，多家企业获得二等奖。打造“支部+”模式：“发电党支部+降耗调峰”“设备党支部+三改联动”“经营党支部+市场化售电”丰富“党建+双碳”工作载体。成立“党建+双碳”党员先锋队（突击队）108支，设立党员示范岗（责任区）60个，2374名党员立足岗位承诺、践诺7000余条。签订共建协议21份，举办共建活动34场，成立7个“党建+双碳”创新工作室。

聚焦“基层基础” 夯实“党建基本功”

京能电力党委贯彻落实集团“党建+双碳”行动部署，扎实开展党建“三个专项促提升”，有效发挥基层党支部和广大党员“两个主体”作用。

京泰发电设备管理党支部以“党建+双碳”为载体，聚焦企业高质量发展中心任务，

通过开展“一拖二、一拖三”“传帮带”行动，解决实际问题100余项。

锡林发电生产第二党支部持续开展“党建+双碳”党建课题。成立技术攻关小组，设立“党员示范岗”，推动“三个京能”建设落地见效。目前，已获得实用新型专利9项、发表各类论文25篇。

京能电力7个基层党支部荣获集团五星级党支部称号。

聚焦“互融互促” 打造“发展聚合力”

康巴什热电设备党支部创新开展“党建+双碳”技术攻关连活动，以军队连、排、班编制原则，组建了9支技术攻关排，签订“军令状”，高质量完成2号机组供热增容节能改造并一次性启动成功，增加供热接带能力405万平方米。

盛乐热电运行党支部开展“双碳”主题实践活动，成立“优化机组指标党员先锋队”，带头攻坚克难，以节能降碳为目标导向，提高主汽和再热汽温度。完成烟气余热技术改造，有效回收利用夏季机组烟气余热；完成2号机一次风机变频改造工程，年节省电量约969.5万千瓦时。

吕临发电党委党建“3+3+6”战略为绿色转型发展装上“党建引擎”，安生党支部牵头对脱硫系统进行综合提升治理，对1号电袋除尘器布袋进行清洗作业，布袋喷吹清洗后差压下降明显，降低了引风机、空压机电耗。

岱海发电党委“党建+双碳”党员先锋队持续挖潜降耗，完成4号机组锅炉过热器一级减温水加装旁路管道改造，预计年节电量408万千瓦时，减少碳排放量约2176吨。

滑州热电党委依托党建“6+1+6”模式，以党建引领中心工作，成立党员突击队开展攻坚克难系列行动，第一批100兆瓦风电项目已获核准。

宁东发电党委、京海发电党委坚持党建引领，成立“党建+安全”“党建+新能源”党员先锋突击队，奋力推进光伏项目工程建设。宁东发电150兆瓦集中式光伏复合发电项目、京海发电100兆瓦光伏项目已投产。

2022年，开工建设和核准、备案的新能源项目285万千瓦，储备新能源项目382万千瓦，其中岱海150万千瓦风电是京能电力获批单体容量最大的新能源项目，准格尔旗60万千瓦光伏项目以联合体方式加强运作。乌兰察布能源基地、鄂尔多斯能源基地、酒泉能源基地初具规模，京津冀综合能源项目初见成效。

聚焦“人才保障” 注入“行动活力剂”

“双碳”领军人物带动培养

高质量“双碳”专业人才

以李前宇、王斌、修立杰等“双碳”领军人物带动推进“双碳”科技人才队伍建设。

以技术改造、科技创新为渠道

做好“双碳”人才的培养

漳山发电党委先后成立了“设备降碳改造攻坚先锋队”“机组大修党员突击队”和“供热改造青年突击队”，在“三改联动”中打造技术人才梯队；京海发电党委以创新发展助力“双碳”人才培养创新，研发出拥有自主知识产权的输煤智能巡检机器，现已正式投入运行。

下一步

京能电力党委将积极贯彻落实党的二十大精神，围绕“双碳”目标和企业生产经营、转型升级、绿色发展的痛点和难点问题定课题，结合“三个京能”建设，深入推进“党建+绿色京能”“党建+数字京能”“党建+创新京能”，有效助推新成立的新能源分公司实体化运作，探索建立职工在“双碳”科技研究难题中的“揭榜挂帅”激励机制，推动党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势和发展优势，引领企业实现绿色低碳转型发展，为京能集团高质量发展贡献力量。

关键词： 京能集团